Die Personalratswahlen stehen vor der Tür

Im Frühjahr des nächsten Jahres finden die nächsten Personalratswahlen statt. Die Personalvertretungen sind wieder für eine Amtsperiode von 5 Jahren zu wählen. Die ersten Vorbereitungen sind zu treffen.

Für die Wahlen müssen Kandidatinnen und Kandidaten für die verschiedenen Gruppen gefunden werden. Es besteht die Möglichkeit in dem neu zu wählenden Gremium mitzuarbeiten. An mich werden öfter Klagen über die Arbeit verschiedener Personalvertretungen herangetragen. Mit Anfragen und Gesprächen konnte ich einzelnen Problemen abhelfen. Grundsätzlich lösen lassen die Probleme dadurch nicht und allein Klagen helfen nicht weiter. Es müssen engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in beiden Gruppen in die Gremien gewählt werden, die eine wirksame und sachgerechte Arbeit leisten.

Überlegen Sie sich, ob Sie es sich nicht vorstellen könnten in der Personalvertretung mitzuarbeiten. Vielleicht kennen Sie auch eine Kollegin oder einen Kollegen, der Ihnen für diese Aufgabe geeignet erscheint. Sprechen Sie sie oder ihn doch einmal auf das Thema Personalrat an.

Es lässt sich mit guten Argumenten und sachlichen Gesprächen etwas für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegen. Aus eigenen Erfahrungen mit 15 Jahren Vorsitz in Personalvertretungen glaube ich das beurteilen zu können. In manchen Fällen rennt man offene Türen ein, in anderen Fällen gegen Mauern. Aber mit Rückhalt durch das Personalvertretungsgesetz und guten Argumenten kann man auch diese Mauern bezwingen. Vielleicht braucht es Zeit, aber mit Beharrlichkeit und Geduld geht es am Ende doch.

Auf jeden Fall bietet die Tätigkeit im Personalrat einen tiefen Einblick in die Abläufe und die Strukturen der Verwaltung. Die Tätigkeitsfelder einer Personalvertretung sind vielfältig. Die Themen reichen von Personalmaßnahmen über Fragen zu Tarifrecht, Arbeitsrecht und Dienstrecht. Weiter mit der Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, Organisationsfragen und Planungen etc.. Es bieten sich durch die Personalratsarbeit auf jeden Fall neue Erkenntnisse und Erfahrungen. Die Arbeit ist sicher manchmal fordernd, teilweise herausfordernd, aber immer auch spannend und abwechslungsreich.

Von unserem Fachgruppenvorstand (FG VFL) haben einige Mitglieder Erfahrung in der Personalratsarbeit und geben auch gerne Auskunft zu diesem Thema. Wenn wir örtlich Unterstützung leisten können, tun wir das gerne. Grundlagenseminare und Fortbildungen zu Einzelthemen, die das nötige Grundwissen vermitteln, werden von unseren Gewerkschaften und Dachverbänden angeboten.

Als Gewerkschaft können wir die dringend notwendige und wichtige Personalratsarbeit vor Ort nicht ersetzen, aber wir bieten engagierten Kolleginnen und Kollegen unsere Unterstützung bei der Wahl und der Personalratsarbeit an. Es gilt auch hier der Satz: „Wer nicht kämpft, hat schon verloren.“ Im Personalrat kämpfen Sie auf Augenhöhe. Denken Sie über eine Kandidatur nach, fragen Sie uns.