Neuer Tarifvertrag für die Beschäftigten im Nahverkehr Baden-Württemberg

Die Tarifverhandlungen zwischen der dbb tarifunion und dem Kommunalen Arbeitgeberverband Baden-Württemberg (KAV) zum Bezirkszusatztarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe  BW (BzTV-N BW) konnten abgeschlossen werden. Er stellt einen tragfähigen Kompromiss für beide Seiten und den Erhalt des Flächentarifvertrages dar.
Durch die gefundene Einigung wird der Tarifvertrag mit Wirkung zum 1. Juli 2011 wieder in Kraft gesetzt. Die Einigung umfasst u.a..:

• Beschäftigungssicherung bis zum Ende der Laufzeit im Jahre 2016

• Erhöhung des Urlaubsanspruches für alle Beschäftigten auf 30 Tage/a
• Zeitlich und nach Entgeltgruppen abgestufte Erhöhung des Weihnachtsgeldes auf 100 Prozent
• Umsetzung des leistungsorientierten Bezahlung in zwei freie Tage für alle Beschäftigten
• Harmonisierung des Jahresarbeitszeit für alle Beschäftigten
• Übernahme der Kosten für gesetzlich vorgeschriebene Qualifizierungsmaßnahmen
• Verbesserung der Bezahlung von geteilten Diensten im Fahrdienst
• Berücksichtigung  von Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• Begrenzung der Arbeitnehmerhaftung
• Arbeitgeberzuschuß zu einer Berufshaftpflichtversicherung bis zu 25 Euro pro Jahr
• Begrenzung der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern

Zu dem aus Sicht der dbb tarifunion wichtigen Verhandlungspunkt „Demografischer Wandel“ wurde vereinbart, daß Tarifverhandlungen über einen Demografietarifvertrag für den Bereich des Nahverkehrs auf der Bundesebene zu führen sind. Sollte ein entsprechender Tarifvertrag nicht bis zum 30. Juni 2013 erfolgreich ausgehandelt worden sein, werden Verhandlungen auf landesbezirklicher Ebene aufgenommen.