Tarifverhandlungen bei der AGS werden fortgesetzt -weiterer Fahrplan vereinbart-

Der dbb hat am 27. März 2013 die Verhandlungen mit der AGS Airport Ground Service GmbH zur Einführung eines Tarifvertrags bei der AGS GmbH fortgesetzt.


Inhaltliche Schwerpunkte zum Thema Entgelt erarbeitet
Die Tarifvertragsparteien haben zunächst Ihre Standpunkte zur Entgeltstruktur ausgetauscht und eingehend Änderungsmöglichkeiten im Hinblick auf das existierende Vergütungsmodell diskutiert. Dabei haben die Parteien sich in einigen Bereichen durchaus angenähert, wenn auch noch deutliche Differenzen insbesondere hinsichtlich der Höhe der Vergütungsbestandteile bestehen. Annäherung gab es aber insoweit, als dass zukünftig jeder Beschäftigter eine feste Stundenvergütung und eine feste Regelarbeitszeit erhält, wodurch starken Schwankungen in der Monatsvergütung vorgebeugt wird. Der dbb hat hier konkret eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden gefordert.

Urlaub und Zuschläge:
Annäherung erfolgte auch in der Frage des Erholungsurlaubs sowie der Zulagen. Der dbb bestand insoweit auf einer nach Betriebszugehörigkeit ansteigenden Urlaubsstaffel von bis zu 30 Tagen. Eine Einigung steht zwar insoweit aus, allerdings hat der Arbeitgeber hier Bewegung signalisiert. Ferner besteht Einigkeit, dass erstmals Zuschläge für Sonntagsarbeit gezahlt werden sollen, auch wenn die konkrete Höhe und Ausgestaltung noch offen ist. Diskutiert wurde ferner die Ausgestaltung der Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge, wobei der dbb für den Sonderbereich der Nachtluftpost auf der Beibehaltung der existierenden Regelung besteht.


Fortsetzung der Verhandlungen Anfang Mai 2013 vereinbart!
Die Parteien haben sich darauf verständigt, dass im April 2013 zunächst eine weitere Tarifkommissionssitzung stattfinden wird, in der die nächste Verhandlungsrunde vertieft vorbereitet wird. Die Verhandlungen selber werden dann am 10. Mai 2013 fortgesetzt.