05.03.2019

Einkommensrunde 2019

© dbb
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Ergebnisse und Bewertung

"Die positive lineare Entgelterhöhung von 8% wird leider durch die lange Laufzeit von 33 Monaten,  die fehlende stufengleiche Höhergruppierung und die fehlende Bereitschaft dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken geschmälert“, so der stellvertretende Landesvorsitzende Klaus Schork.

In den Bereichen Ausbildung, Pflege sowie im Sozial- und Erziehungsdienst wurden die Forderungen überwiegend erfüllt und das Tarifergebnis positiv bewertet.

Die wichtigsten Ergebnisse:

  • Anhebung der Tabellenentgelte um 3,2% zum 01.01.2019, 3,2% zum 01.01.2020 und 1,4% zum 01.01.2021.  Bis zum 01.01.2021 mindestens um insgesamt 240 Euro. Laufzeit von 33 Monaten.
  • Die bisherige Entgeltgruppe 9 wird in die Entgeltgruppen 9a und 9b aufgeteilt.
  • Erhöhung der Ausbildungs- und Praktikantenentgelte um 50 Euro zum 01.01.2019 und 50 Euro zum 01.01.2020. Urlaubsanspruch erhöht sich um einen Tag auf 30 Tage.
  • Die Werte der Pflegeentgelttabelle des TVöD werden übernommen und ab 01.01.2019 rückwirkend dynamisiert.
  • Die Angleichungszulage bei Lehrkräften wird ab dem 01.01.2019 auf 105 Euro erhöht.

Das Verhandlungsergebnis ist in der dbb Verhandlungs- und der dbb Bundestarifkommission kontrovers diskutiert worden. Volker Geyer, Fachvorstand Tarifpolitik im dbb, warb für die Annahme des Kompromisses. Am Ende der Diskussion in der Bundestarifkommission stimmte diese mehrheitlich bei einigen Gegenstimmen zu.

Über folgende Links erhalten Sie detaillierte Auskünfte über die Einkommensrunde 2019 und dem Tarifabschluss:

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Entgelt- und Besoldungstabellen

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